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榆社县医疗集团人民医院2018年招聘第一批急需专业技术人员实施方案
浏览次数:1306作者: 站点管理员   发布时间:2018-01-19

为加强我院专业技术人员队伍建设,破解专业技术人员紧缺的难题,经院务会研究决定,本着“公平、公正、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘聘用制人员,特制定本实施方案如下:

一、招聘人数及条件

(一)拟招聘人数:26人(护士20人,中西医临床、影像、超声共5人,文秘1人)

(二)招聘条件:

1、热爱祖国,热爱社会主义,拥护中国共产党的领导,具有较高的政治素养。热爱医疗卫生事业,勇于吃苦,遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为,有较强的奉献精神。

2、第一学历为全日制普通高等院校的护理专科(高中起点)及以上学历,有护士执业证书或国家承认的护理专业中专毕业生,有护士执业证书,且有在二级综合性医院护理岗位1年以上的工作经历。

3、中西医临床医师必须具有助理执业证书及以上;影像、超声必须有技师资格证书,在二级医院工作1 年以上的工作经历(大专以上学历)。

4、文秘人员具有本科学历,文史类、文秘专业均可,从事文秘工作3年以上的优先聘用。

5、年龄要求:35周岁以下(1983年1月6日及之后出生)。

6、身体健康,五官端正,无行医禁忌症。

二、报名

1、报名时间:2018年1月22日至28日

2、报名地点:榆社县医疗集团人力资源管理中心。

3、报名时持本人身份证、毕业证、资格证等原件及复印件,近期红底一寸免冠彩照2张,本人现场报名。

应聘者要对所提供的各类证件的真实性负责,如弄虚作假,取消考试资格。

三、考试

考试时间:待定,另行通知。

考试以笔试、技能考试和面试的方式进行,均采取百分制计分。

考试总成绩=笔试成绩*60%+技能操作成绩*20%+面试成绩*20%

(一)笔试

笔试内容:护理:《基础护理学》及《护理三基理论》

医技:《医学基础知识》及《医学临床三基》

文秘:考试内容待定

对符合下列情况者,在笔试成绩中加分:

1、符合招聘条件,目前在我院工作的,考核合格,给予加分。工作满1年加1分,(连续工龄不间断)。

2、全日制二本以上加2分,高中起点的大专和三本加1分。

3、有二级综合性医院护理岗位工作经历的,且能独立承担工作者加2分(以单位排班表,考核表为准)。

注:本院公益性岗位的人员这次不参加报名考试,等三年结束考核合格直接签订合同。

(二)技能操作

按笔试成绩从高分到低分以招聘计划数的1:2确定技能操作人员。技能操作为临床常用的基础护理技能操作。医技人员为临床常用的技能操作。

(三)面试

面试方式为结构化面试,按笔试成绩、技能操作成绩之和从高分到低分以计划招聘计划数1:1.5确定面试人员。

四、体检

按照招聘人数1:1的比例,依据考试总成绩由高分到低分排序确定参加体检对象,体检在本院进行。体检不合格出现岗位名额空缺时依考试总成绩由高分到低分递补。

五、公示

经考试、体检合格的人员,确定为聘用人员在榆社县人民医院公示栏上进行为期7天的公示,接受监督。

六、聘用及有关政策、待遇

1、经公示无异议的,确定为聘用人员,在规定时间内到县人民医院人事科报到。在规定时间内未报到的,取消聘用资格。

2、聘用人员实行劳动合同管理。合同期限定为3年,试用期3个月,聘用人员试用期满经考核合格,其待遇按榆社县医疗集团人民医院聘用人员相关规定执行。

七、组织领导

为强化招聘工作的组织领导,成立榆社县医疗集团人民医院招聘工作领导小组,具体负责此次招聘工作。

组  长:杨杰斌

副组长:刘跃仙  陈旭波  裴瑞兵  薛建峰  贾  晋  王瑞林  武建元

成  员:张碾连  孙景春  田爱琴  郭  玲  赵跃华

办公室设在人事科

八、纪律监督

招聘工作严格按照“公平、公正、竞争、择优”的原则进行,坚持公开报考程序、公开考试结果,接受纪检监察及社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

九、本《招聘方案》由榆社县医疗集团人民医院招聘工作领导小组负责解释。咨询电话:0354---6628808

榆社县医疗集团

2018年1月19日

 

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